HMS Networks斬獲EcoVadis可持續發展金獎評級，公司表現位列全球參評企業前5%，在所屬細分行業中排名前1%。

EcoVadis 每年評估 150 個國家的超過 15 萬家公司，衡量四個關鍵領域的績效：

環境

勞工與人權

道德

可持續采購

HMS 之前曾被評為中型公司，但這是今年 HMS 被首次評為大型公司。

2026 年的進展：大型公司的黃金評級

我們之前曾被評為中型公司的黃金評級，但這是我們第二年被歸類為大公司。這對我們提出了更高的要求，也使我們更難獲得 EcoVadis 的高分，因為我們需要與施耐德電氣、羅克韋爾和西門子等公司相比。

盡管如此，HMS 將其 EcoVadis 評分從去年的 71 分提高到今年的 83 分，這意味著：

這表明我們的可持續發展管理體系在全球和行業內都處于領先水平。

為什么這很重要？

黃金評級將增強客戶信任度，并證明了 HMS 始終將可持續發展作為重點。但 EcoVadis 報告也支持對環境、社會和治理（ESG）報告日益增長的需求。

EcoVadis 證書

此外，它支持供應鏈盡職調查要求，并在供應商評估、投標和客戶審計方面提供競爭優勢。

結果證實，盡管有顯著的有機增長以及來源于收購的業績增長，HMS 仍成功地將可持續發展融入了其業務流程。

我們評級提高的關鍵因素：

• 顯著加強可持續性報告和外部透明度：ESRS、1-3 范圍報告、CDP、保障、重要性評估、KPI 報告。

• 成熟的管理體系和治理： 通過 ISO 14001 和 ISO 27001 認證以及在整個集團內部署政策和流程，證明了其成熟的管理體系和治理。

• 加強可持續采購實踐： 通過審計、風險評估、供應商要求、CMRT 管理和供應商參與，從政策承諾轉向運營供應商盡職調查。

• 健全的道德、合規和信息安全計劃： 包括反腐敗控制、舉報人制度、風險管理、ISO 27001 認證和安全產品開發實踐（IEC 62443）。

• 改善環境和氣候治理： 在科學目標、減排目標、循環倡議、氣候風險評估、可再生能源倡議和產品管理活動的支持下，改善環境并實現氣候治理。

• 勞工和人權方面表現亮眼： 包括員工發展、健康和安全、多樣性和包容性、員工敬業度和申訴機制。

可持續發展和質量總監 Ermal Devce 評論道：

"這一結果證實，盡管有顯著的有機增長和收購帶來的增長，HMS 仍成功地將可持續發展融入了其業務流程。可持續發展不是 HMS 的一項獨立舉措，而是融入在了我們跨部門、職能和團隊的運營方式里。我們的目標是在 2030 年之前保持我們的金獎。但可持續發展是一個長期的過程，我們仍有需要改進的地方，我們還有更高的目標。"

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