根據(jù)《2018中國上市銀行分析報告》，已有20家上市銀行的副行長離任，銀行從業(yè)人員驟降3.47萬；共享單車ofo總部裁員比例達到50%；IBM  Watson醫(yī)療部門大幅度裁員，規(guī)模占總員工比例50%～70%；還有今年IT界規(guī)模最大的裁員事件，美國最大的通訊運營商、市值2200億美金的Verizon，遣散4.4萬名老員工。

社會很殘酷，忽然之間，裁員就像病毒一樣蔓延開來。

圖片來源于網(wǎng)絡

自2018年下半年以來，多家巨頭公司傳出裁員的消息，甲骨文也不例外。

根據(jù)網(wǎng)絡最新消息顯示：美國軟件巨頭、數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品供應商甲骨文公司由于轉(zhuǎn)型不利，為了減輕負擔，近期在全球啟動了裁員計劃。據(jù)了解，此次甲骨文將在全球范圍內(nèi)裁員約5000人，其中，僅中國區(qū)就將裁員1600人。

和上一次主要針對從Sun收購而來的業(yè)務進行裁員不同，這次甲骨文的裁員目的更明確——業(yè)務重組，以云計算服務為核心，非主要部門以及缺乏增長動力的部門將是Oracle這次裁員的主要目標。

甲骨文公司在確認裁員的公告中表示：“隨著云業(yè)務的增長，我們將會平衡資源，對研發(fā)隊伍進行重組，確保手下員工合適公司發(fā)展，為全球客戶提供最優(yōu)質(zhì)的云產(chǎn)品。”

憑借在數(shù)據(jù)庫上近乎壟斷的表現(xiàn)，甲骨文取得了龐大的利潤。但是隨著大數(shù)據(jù)以及云計算超乎想象的發(fā)展速度，對甲骨文的既有優(yōu)勢業(yè)務產(chǎn)生了無比巨大的沖擊。

根據(jù)Gartner在2018年8月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在云計算市場領(lǐng)域，亞馬遜市占率為51.8%、微軟為13.3%、阿里巴巴占4.6%、谷歌占3.3%，而甲骨文則未能進入前五。而在中國市場，甲骨文也只有被吊打的份。根據(jù)IDC發(fā)布的《中國公有云服務市場（2018下半年）跟蹤》報告顯示，2018年第三季度和第四季度，從整體市場份額來看，前五名的云服務商分別為阿里云、騰訊云、中國電信、亞馬遜AWS和百度智能云。

坊間認為，甲骨文多年轉(zhuǎn)型之后依然進程緩慢，這是因為轉(zhuǎn)型新業(yè)務之后對既有的業(yè)務產(chǎn)生了不利影響，從而導致收入減少。并且轉(zhuǎn)型云計算需要投入大量研發(fā)資金，而研發(fā)投入的資金來源則需要從原有業(yè)務產(chǎn)生，因此向云計算的轉(zhuǎn)型對原有業(yè)務產(chǎn)生了巨大沖擊。在原有業(yè)務停滯不前，云計算等新業(yè)務開展緩慢的前提下，采取大規(guī)模的裁員實在是刮骨療傷不得已而為之。

甲骨文并不是第一個因為像轉(zhuǎn)型而采取大規(guī)模裁員的公司，之前IBM就為了轉(zhuǎn)型而對約30%的員工進行崗位調(diào)整，之后更對另外的一萬名員工進行了裁員處理。

前不久，有消息稱，IBM將關(guān)閉其位于新加坡淡濱尼市的制造工廠，剩下的工人都將被解雇。還有一向收入穩(wěn)定的IBM Watson也難逃被裁員的命運，去年5月，其下屬的醫(yī)療部門就被大幅裁員，當時被裁掉的員工規(guī)模占比50%～70%。對于IBM的一系列舉措，業(yè)內(nèi)人分析說，隨著產(chǎn)業(yè)變革對傳統(tǒng)巨頭的影響，IBM目前日子并不好過，砍掉不創(chuàng)造收益的部門、降低運營成本情有可原。

即便是巨頭企業(yè)，同樣會面臨折戟困境，因此，認清現(xiàn)實很重要。如今，數(shù)字經(jīng)濟的浪潮正在沖擊各行各業(yè)，由此所驅(qū)動的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也在全球各地如火如荼地上演。在新科技發(fā)展的不斷推動下，面向未來的新思想、新思潮、新思考每天都在不斷產(chǎn)生，無不為企業(yè)帶來轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的機遇和挑戰(zhàn)。

過去，甲骨文、IBM等老牌企業(yè)，靠著在數(shù)據(jù)、存儲等核心技術(shù)上的壟斷，享受著高額的利潤，但在外界技術(shù)和市場環(huán)境出現(xiàn)重大變革之時，這些廠商往往會因為原有業(yè)務太過成功，而不敢自我革命。無論是甲骨文還是IBM，從今天的處境，放大了看，這是產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)技術(shù)變遷的必然。

不過未來發(fā)展趨勢變化極快，誰又能保證互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等不會被新潮流所顛覆？如今這些傳統(tǒng)巨頭企業(yè)所遭遇的困境，或許還會有更多其他行業(yè)的企業(yè)也將面對。對于企業(yè)來說，想要在如此日新月異的市場環(huán)境中不被淘汰、站穩(wěn)腳跟，就要做到以變應變，通過不斷的自我調(diào)節(jié)來謀求發(fā)展。