2017年1月6日，素有人力資源“奧斯卡”之稱的智聯(lián)招聘“中國年度最佳雇主”頒獎(jiǎng)典禮于廣州W酒店盛大舉行。三晶電氣從近萬家參選企業(yè)中脫穎而出，榮膺“最佳雇主提名獎(jiǎng)”。

該活動(dòng)由智聯(lián)招聘與北京大學(xué)聯(lián)合發(fā)起，已成為中國人力資源領(lǐng)域最具公信力、號(hào)召力和影響力的雇主品牌權(quán)威評(píng)選活動(dòng)。與往年相比，此次評(píng)選有9740家企業(yè)報(bào)名參選，同比增長(zhǎng)80％。408萬名公眾參與其中，分享并推薦自己心中的最佳雇主。

“社群崛起，洞見未來”，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下快速迭代的商業(yè)環(huán)境，以及復(fù)雜嚴(yán)峻的機(jī)遇挑戰(zhàn)，人才的創(chuàng)新能力和組織架構(gòu)的靈活性已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展所面對(duì)的最大挑戰(zhàn)。同時(shí)，伴隨著人們物質(zhì)文化水平的不斷提高和價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，人們對(duì)工作的訴求已經(jīng)從謀生手段轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘钇焚|(zhì)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工具。

“新雇主經(jīng)濟(jì)”概念，強(qiáng)調(diào)了雇傭關(guān)系中雇員的主體性與重要性，求職者自我意識(shí)不斷提高，雇主與雇員為了共同目標(biāo)和追求聚集在一起，在職場(chǎng)中形成特殊的“社群”體系，價(jià)值觀相同、雇傭關(guān)系親密，可見，賦權(quán)結(jié)構(gòu)的職場(chǎng) “社群時(shí)代”已到來！

三晶電氣作為高新技術(shù)企業(yè)， 一如既往地重視人才。不管是文化建設(shè)、工作環(huán)境、福利待遇、人才培養(yǎng)等在人力資源市場(chǎng)已形成良好的口碑，“造就一流人才”的企業(yè)理念更廣為人知。

這份榮譽(yù)，不僅得益于日益增長(zhǎng)的經(jīng)營實(shí)力、高度重視雇主品牌塑造的理念，更與深厚的人文關(guān)懷建設(shè)密不可分。營造良好的人才生態(tài)圈，一直是我們關(guān)注與提升的重點(diǎn)。